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項(xiàng)目人
產(chǎn)品經(jīng)理新手實(shí)戰(zhàn)流程及方法論
2016/5/18
項(xiàng)目人
別總講你的感受，我們要解決問(wèn)題
2016/5/17
項(xiàng)目人
項(xiàng)目溝通的“宜”和“忌”
2016/5/17
項(xiàng)目人
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的基本特質(zhì)
2014/6/19
項(xiàng)目人
團(tuán)隊(duì)管理者如何打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力
2013/12/13
項(xiàng)目人
基層項(xiàng)目經(jīng)理如何激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)
2013/12/12
項(xiàng)目人
項(xiàng)目經(jīng)理的四種基本素質(zhì)及八大管理技能
2013/12/11
項(xiàng)目人
項(xiàng)目經(jīng)理篇：項(xiàng)目的毒藥及解藥
2013/12/10
項(xiàng)目人
中庸而不平庸：經(jīng)理人的職業(yè)精神
2013/12/9
項(xiàng)目人
敢問(wèn)路在何方項(xiàng)目經(jīng)理的成長(zhǎng)手記
2013/12/6
項(xiàng)目人
假如我是一個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理
2013/12/5
項(xiàng)目人
項(xiàng)目經(jīng)理案例解析??人力資源管理40題(附答案）
2013/12/4
項(xiàng)目人
項(xiàng)目管理中 “人”占什么位置
2013/12/3
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項(xiàng)目經(jīng)理的“陰謀詭計(jì)”
2013/12/2
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IT項(xiàng)目經(jīng)理手冊(cè)--為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立共享目標(biāo)
2013/11/29
項(xiàng)目人
一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的自白
2013/11/28
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從項(xiàng)目組長(zhǎng)晉級(jí)到項(xiàng)目經(jīng)理
2013/11/27
項(xiàng)目人
研發(fā)企業(yè)矩陣式管理中職能經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理博弈模型研究
2013/11/26
項(xiàng)目人
項(xiàng)目經(jīng)理能力體系研究
2013/11/25
項(xiàng)目人
多項(xiàng)目管理中項(xiàng)目經(jīng)理與職能經(jīng)理的三方博弈分析
2013/11/22
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企業(yè)研發(fā)人員的績(jī)效考核
2013/11/21
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項(xiàng)目經(jīng)理的選拔分析
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項(xiàng)目經(jīng)理變更的故事
2013/11/19
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項(xiàng)目管理領(lǐng)域新趨勢(shì)??項(xiàng)目主管分擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
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為大型項(xiàng)目配備高級(jí)角色
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項(xiàng)目中“人”的因素
2013/11/14
項(xiàng)目人
如何調(diào)整項(xiàng)目成員的狀態(tài)
2013/11/13
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項(xiàng)目經(jīng)理選用/任用原則
2013/11/12
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如何低成本培訓(xùn)員工 IT經(jīng)理必備常識(shí)
2013/11/11
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如何選型IT項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師
2013/11/8
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人力資源經(jīng)理需要哪些能力？
2013/11/7
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項(xiàng)目經(jīng)理選用/任用良方
2013/11/6
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項(xiàng)目經(jīng)理要勇于面對(duì)危機(jī)
2013/11/5
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經(jīng)理人需用新視角洞悉員工情感
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IT項(xiàng)目經(jīng)理如何應(yīng)對(duì)“創(chuàng)可貼”式員工
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IT項(xiàng)目經(jīng)理手冊(cè)之??提高員工士氣的五個(gè)實(shí)例
2013/10/29
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高級(jí)經(jīng)理人的成功“相人術(shù)”
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工程項(xiàng)目管理造人
2013/10/25
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微軟的員工培訓(xùn)體系
2013/10/24
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項(xiàng)目管理與足球比賽――淺談項(xiàng)目的人力資源管理
2013/10/23
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人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理
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如何做好項(xiàng)目的人力管理
2013/10/21
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PM如何在項(xiàng)目管理中學(xué)會(huì)拒絕？
2013/10/18
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應(yīng)對(duì)緊急項(xiàng)目的人員調(diào)配
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2013/9/25
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項(xiàng)目管理心得：一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
2013/9/24
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如何從程序員轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目經(jīng)理
2013/9/23
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