要解決這個問題，要分六步走：

一、 定義項目經(jīng)理職責

作為東深電子技術(shù)有限公司，其項目經(jīng)理的主要職責包括以下幾點：
（1）、內(nèi)外協(xié)調(diào)：包括與客戶、設(shè)計院、供應(yīng)商、其他項目組成員及公司其他部門的協(xié)調(diào)。
（2）、成本控制：主要包括人工成本、項目管理費及其他費用的管理與控制，對設(shè)備采購成本有監(jiān)督的權(quán)利。
（3）、進度控制：負責項目實施計劃的制定及項目進度匯報，保證項目及時完成。
（4）、風險管理：對于項目不可預(yù)測的因素，要有預(yù)見能力，提出風險規(guī)避的方法。
（5）、質(zhì)量管理：嚴格按照公司制定的工作流程及ISO質(zhì)量管理體系執(zhí)行。

二、 定義項目經(jīng)理上崗條件

既然項目經(jīng)理承擔這么重大的責任，那么對其任職的條件也要做相應(yīng)的要求，把項目經(jīng)理分成三個級別，每個級別的要求如下：
（1）、一級項目經(jīng)理應(yīng)具備條件：具有項目管理相關(guān)經(jīng)驗一年以上，至少擔任過兩個小型項目（100萬以下）的主要負責人。組織協(xié)調(diào)能力好、吃苦耐勞，能獨立完成任務(wù)�；蛘哂薪ㄔO(shè)局三級項目經(jīng)理證書。
（2）、二級項目經(jīng)理應(yīng)具備條件：具有項目管理相關(guān)經(jīng)驗兩年以上，至少擔任過兩個中型項目（100萬（含100萬）到200萬）的主要負責人，獲三級項目經(jīng)理資格半年以上。能夠獨立完成項目，或者有建設(shè)局二級項目經(jīng)理證書。
（3）、三級項目經(jīng)理應(yīng)具備條件：具有項目管理相關(guān)經(jīng)驗入公司五年以上，至少擔任過兩個大型項目（200萬（含200萬）以上）的主要負責人。能夠開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，獨立承擔大型項目，具有二級項目經(jīng)理資格半年以上，或者有建設(shè)一級項目經(jīng)理證書。

三、 確認項目經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)

項目經(jīng)理承擔了義務(wù)，又具備了如此多的能力條件，那么，自然其薪酬要比別人高。因此只要受聘項目經(jīng)理，其工資相應(yīng)應(yīng)該漲5%-10%，如果實際任命為項目經(jīng)理，其考核工資相應(yīng)應(yīng)該應(yīng)該漲30%-50%，這樣才和其責任相當。

四、 項目考核

要考核項目經(jīng)理，首先要對其承擔的項目進行考核，考核的標準無非有以下幾點：

如果項目考核在45分以上，可以難道項目，40分以上良好項目，30分以下不合格。