這幾天本來在安心寫東西，但是無意中有人轉(zhuǎn)了幾篇文章(《我們需要專職的QA嗎?》)給我看，言辭懇切的說：“小柴你看看，咱還忙個啥，人家都說，馬上所有專職測試都下崗！ 于是我抽空看了看，嗯，不出意外，又是那些精英們寫的一手好文字，大意是，開發(fā)做測試足夠了，要那么多測試妹子做什么?

　　好吧，雖然我沒有他們那么高端精英，但好歹也是出身草根在開發(fā)測試圈子里摸爬滾打過大幾年的人，于是決定，寫幾篇小文，分享一下我的不同意見。

　　開篇呢，分享一個老家村子里的故事吧：

　　我出身西北農(nóng)村，歷史上是貧窮的地方。鄰村有一個張姓的人家，由于多種的緣由吧，生活一直比較艱難。這些年改革開發(fā)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，但是他家的生活一直比同村的人困難一點。

　　70年代，每年要吃一個月的野菜;

　　80年代，別人家吃上白面的時候，他家還要吃混合面(棒子面混白面);

　　90年代，人家隨時能吃餃子了，他家才不缺白面饅頭吃;

　　2000年，別人家開始隔三差五燉肘子，燒老母雞，他家才能對付著吃幾頓餃子;

　　等到2012年，老張終于也能隔三差五燉個肘子了，可村里外出打工的富戶串門告訴他，現(xiàn)在的人啊，蛋白質(zhì)都超標(biāo)，身體不健康，所以現(xiàn)在又時興吃野菜了。老張不明白了，好容易吃上了肉為啥還要吃野菜呢?富戶說，你懂啥，這叫趨勢!

　　美國的軟件業(yè)是富戶，而中國的軟件業(yè)則是老張。IBM公司設(shè)計出System360大型機(jī)的時候，我們還在挨餓;蘋果的個人電腦在上世紀(jì)80年代早期用上鼠標(biāo)和圖形界面的時候，我們見過計算器的人都不多吧?同樣的八十年代，微軟和蘋果已經(jīng)可以推出百萬行代碼的軟件，也是在那個時期，他們開始雇傭?qū)ｉT的人員進(jìn)行測試。發(fā)展一段時間以后，獨立的測試人員被劃歸到獨立的測試組。


　　這幾年隨著Google和Facebook模式的興起，他們提出的測試開發(fā)理念開始流行，這種觀點是，獨立的測試團(tuán)隊可以被開發(fā)測試人員代替，技術(shù)人員可以跨越開發(fā)和測試職責(zé)，即做開發(fā)又做測試。

　　反過來看我們的情況?國內(nèi)不少公司，是近幾年，由于上線的產(chǎn)品問題不斷，才想起培養(yǎng)一些測試人員，走的更靠前一點的公司，可能會成立一個獨立的規(guī)模不大的測試團(tuán)隊。更多的公司，對測試的理解可能才是剛起步不久，老板還在掰著硬幣算到底招幾個測試時：得，測試無用論來了。精英們說，Google、Facebook、Amazon都沒有專職測試?yán)，你們還要測試做啥，找?guī)讉靠譜的開發(fā)，自己做出來的東西自己測測，沒問題，這是趨勢。

　　科學(xué)告訴我們，事物發(fā)展都有一個階段和過程，如果不遵循規(guī)律，人為的跳過某些必要的階段，那必然會被事物發(fā)展的客觀規(guī)律打臉。古人云：拔苗助長。Google和Facebook之所以適用那樣的模式，是與他們的軟件特性、人員條件、管理模式分不開的，這些條件，我們國內(nèi)的企業(yè)(甚至許多的國外軟件企業(yè))并不具備。

　　老張，你真的已經(jīng)胖到需要吃野菜了嗎?你是想既開發(fā)又測試，可是，你長人家那個兒(高)，有人家那闊(富)，張了人家那臉(帥)了嗎?

　　要我說，該吃肉吃肉，該招測試招測試。