導讀：美國IT網(wǎng)站Computerworld撰文稱，隨著云計算和虛擬化等技術的發(fā)展，企業(yè)IT部門的重要性正在日益降低。為了適應這種趨勢，從業(yè)人員應當加緊學習一些相關技能，從而順利轉(zhuǎn)型。

　　以下為文章全文：

　　惠普近宣布裁減9000個IT職位的消息震驚了業(yè)界。美國市場研究公司Forrester Research分析師詹姆斯?斯塔滕（James Staten）認為，系統(tǒng)管理員等IT職位將成為首當其沖的裁員對象。

　　對于所有關注科技行業(yè)新進展的人而言，這個消息并不意外。云計算已經(jīng)突破了初的宣傳階段，開始對企業(yè)產(chǎn)生重大影響。而將基礎設施和IT業(yè)務外包給專業(yè)公司也已經(jīng)成為了許多企業(yè)的一種生存方式。

　　這是否意味著企業(yè)對IT人才的需求會越來越少？又是否意味著企業(yè)的IT部門將逐漸消亡呢？這或許并不像你所想象的那樣牽強。當一家公司創(chuàng)立之時，它有兩個選擇。一種是安裝數(shù)不清的服務器和大量應用，花錢聘請專業(yè)人員來維護，并且要每周七天、每天24小時保證機器的正常運轉(zhuǎn)。但還有另外一種選擇，那是將大量的網(wǎng)絡和應用外包出去，讓其他企業(yè)來負責數(shù)據(jù)中心、應用和人員問題。

　　對于許多小企業(yè)而言，選擇非常簡單：花錢使用虛擬IT資源，而非親自找人維護。今后將有越來越多的小企業(yè)開始使用云計算以及與之類似的服務，而不會親自部署基礎設施和IT人員。當然，大企業(yè)并不是從頭開始的，所以無法輕易外包所有的業(yè)務。但是他們會逐漸適應這種趨勢。而隨著那些創(chuàng)業(yè)企業(yè)逐漸發(fā)展成為大型企業(yè)，如果初使用的是虛擬IT資源，那么當他們有朝一日發(fā)展壯大以后，也不太可能需要規(guī)模巨大的IT團隊。

　　企業(yè)的IT部門之所以陷入困境，還有另外一個原因。即使對于那些不使用云計算的企業(yè)而言，如今對基礎設施的使用率也低于以往。虛擬化和刀片服務器使得企業(yè)可以將數(shù)據(jù)中心進行整合，從而可以在減少IT人員使用量的情況下提供與以前相同，甚至更多的服務。除此之外，自動化管理工具也提升了IT部門的效率，使得企業(yè)可以事半功倍。

　　這聽起來非常凄慘。盡管企業(yè)IT部門短期內(nèi)不會消失，甚至永遠不會消失，但的確需要認清現(xiàn)實：他們的職責正在飛速變化。對于IT員工而言，如果不順應變化，只有死路一條。

　　IT部門的新職責是什么？為企業(yè)提供服務，讓企業(yè)的運行更有效率，而不是維護軟件和硬件。這意味著IT員工將不再負責以往的工作，而是要肩負更為重要的職責：將商業(yè)需求與技術需求相匹配，并找到并部署正確的解決方案。對于他們而言，商業(yè)智慧終有望與技術技能同等重要。

　　美國電子廠商Sanmina-SCI的CEO莫奈什?佩特爾（Manesh Patel）說：“IT部門將變成一個更接近于以服務為導向的組織，提供更多的增值服務，而本地系統(tǒng)、網(wǎng)絡和架構(gòu)的作用則會有所減少！

　　惠普是一個非常典型的例子。盡管該公司會裁減9000名IT員工，但同時也將新招聘6000名員工來銷售并提供IT服務。

　　如果你正身處企業(yè)的IT部門，是時候?qū)W習一些新的技能了。應當減少對網(wǎng)絡和應用的關注，多學習一些如何提升企業(yè)運營效率的知識。